Dirección de Personas


IEDGE – El Modelaje

A lo largo de nuestras “trayectorias” -para algunos- se viven “procesos”; la opción de otros, que son acompañados por figuras que dejan un marcaje personal en el camino, a lo que llamamos modelos. Uno mismo, una persona, un grupo de personas, una organización, una manera de estructurar una compañía, la forma de resolver problemas o. [Ver más]

Categoría: Dirección de Personas, Gestión del Cambio

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IEDGE – La Transformación se genera por Supervivencia. Parte II.

“La Supervivencia de una persona o un grupo de personas se genera si su capacidad para transformarse es mayor o igual a las adversidades que el entrono le presenta.” (Evans. 2002) S = T ≥ E Donde: S= Supervivencia T= Transformación E= Entorno

Categoría: Dirección de Personas

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IEDGE – Marca Personal para potenciar el Outplacement

El Outplacement Tradicional es el proceso que consiste en reubicar a los colaboradores cuando por fusiones, adquisiciones y reestructuraciones hay que prescindir de parte del personal. Se trata de contenerlos y reorientarlos, para facilitarles una positiva reinserción laboral y que no se vea afectada su reputación en el mercado de trabajo ni su vida familiar. Pero este. [Ver más]

Categoría: Dirección de Personas, Dirección Estratégica de Personas, Gestión Estratégica de Personas

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IEDGE – Nanotalentología Estratégica

  La Nanotalentología como tecnología, trata sobre cómo medir los comportamientos humanos que suman Talento dentro del mundo físico: las vidas de las personas, la realidad, la materia, el dominio de la mente, la plenitud, la alegría, la felicidad y la existencia… Así como la Nanotecnología según el informe presentado al Comité de Ciencias de. [Ver más]

Categoría: Dirección de Personas, Dirección Estratégica de Personas

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IEDGE – Nanotalentología: La medición de lo invisible en las personas

  ¿Para qué sirve la Nanotalentología en la Dirección de Personas?. La Nanotecnología (tecnología de lo invisible) mide la materia en su más mínima expresión a nivel atómico y molecular. Un Nanómetro es la unidad de medida de la Nanotecnología que equivale a la millonésima parte de un milímetro, es 75 mil veces más pequeño. [Ver más]

Categoría: Dirección de Personas, Dirección Estratégica de Personas

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