Liderazgo


IEDGE – Liderazgo con Carácter

IEDGE realizó un estudio en México sobre una muestra de 1500 ejecutivos, donde se relacionan las ventas y las utilidades con el estilo de liderazgo. Como hallazgo se observó que los directivos que habían desarrollado mayores resultados ejercían el Liderazgo de Carácter, creando una especie de resonancia al generar armonía –como en la música-  equilibrando. [Ver más]

Categoría: Liderazgo

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IEDGE- Camuflaje del Líder ante la adversidad

Como  investigadora y amante del análisis del comportamiento, estoy fascinada con la idea de entender y poder explicar claramente ¿Qué condiciones hacen que una persona sea un líder real? ¿Por qué hay personas que inspiran de una forma natural confianza, lealtad y trabajo duro, mientras que otras (que puede que tengan tanta visión e inteligencia. [Ver más]

Categoría: Liderazgo

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IEDGE- El líder no nace, se hace

La ejemplaridad es el único medio para alcanzar la autoridad pues facilita tener confianza en las intenciones de quienes mandan. La confianza es condición necesaria pero no suficiente. Para ganarse la autoridad moral se precisa también la confianza en las capacidades estratégicas y ejecutivas, como manifestaciones de la competencia profesional. El uso correcto del poder. [Ver más]

Categoría: Liderazgo

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IEDGE- Liderazgo con Influencia

Liderazgo con Influencia Hay personas cuyo liderazgo se fundamenta en un doble fenómeno, es decir, por un lado son impuestos por una estructura y por otro tienen la responsabilidad de legitimarlo y ganárselo a los ojos de sus seguidores. Uno de los más grandes retos sociales del momento en que vivimos consiste precisamente en que. [Ver más]

Categoría: Liderazgo, motivación, RRHH

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IEDGE- Liderazgo emprendedor

Soy empresaria. Es complicado y  arriesgado emprender una nueva empresa. En ocasiones no tener a nadie con quien contrastar las ideas o compartir los éxitos. No es mi caso. Tengo un aliado incondicional. Yo creo que es un error no tener cerca a personas que den consejo y nos indiquen los fallos potenciales de la estrategia. [Ver más]

Categoría: Liderazgo

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IEDGE- Liderazgo en el conflicto

Superar los conflictos constituye uno de los grandes desafíos de los líderes que se enfrentan a cambios organizacionales. El dilema puede ser la resistencia al cambio o un enfrentamiento de opiniones sobre cómo este debería realizarse. Incluso el nivel de resistencia de una persona, más que su formación o su experiencia es lo que determinará. [Ver más]

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