IEDGE – El plan de dirección de personas en un plan de negocios
Como continuación del post “plan de negocios” vamos a explica que es el plan de dirección de personas en un plan de negocio.
El plan de dirección de personas explica los siguientes puntos:
- Objetivos en dirección de personas (rotación, asistencia, satisfacción laboral)
- Estrategia de dirección de personas:
- Cultura organizacional
- Requerimientos de recursos humanos (perfiles en cantidad y calidad)
- Política de obtención (reclutamiento, selección, contratación e inducción)
- Política de capacitación (dentro/fuera, recursos, programa anual)
- Política de retribución (evaluación desempeño, sueldo fijo + variable, flujo $)
- Política de mantención
- Política de desarrollo
- Estructura organizacional
Un cordial saludo.
Aurelio García del Barrio
Profesor de Dirección de Finanzas
Nota: Para aprender de una forma práctica y rápida todo sobre la gestión de las operaciones en un departamento financiero y dirigir con éxito el área financiera de una empresa, les invitamos a que consulten la Especialidad Europea en Finanzas Estratégicas donde se formará con los mejores profesores de Europa y Latinoamérica y conocerá las mejores prácticas en el área financiera.
* Los contenidos publicados en este post son responsabilidad exclusiva del Autor.
¡Pronto grandes sorpresas en Facebook, Twitter y Youtube!:
- Síganos en Twitter
- Hágase fan en Facebook (IEDGE – The European Business School es la Escuela de Negocios en español con mayor número de fans.. ¡Averigüe por qué!)
- Acceda a nuestros videos en Youtube
Victor M de C
comento el día 01 de octubre a las 5:43 pm (#)
Creo que además de la estructura organizacional, se debería contar con premisas básicas sobre sus funciones