IEDGE – El plan de dirección de personas en un plan de negocios

Como continuación del post “plan de negocios” vamos a explica que es el plan de dirección de personas en un plan de negocio.

El plan de dirección de personas explica los siguientes puntos:

Objetivos en dirección de personas (rotación, asistencia, satisfacción laboral)
Estrategia de dirección de personas:
Cultura organizacional
Requerimientos de recursos humanos (perfiles en cantidad y calidad)
Política de obtención (reclutamiento, selección, contratación e inducción)
Política de capacitación (dentro/fuera, recursos, programa anual)
Política de retribución (evaluación desempeño, sueldo fijo + variable, flujo $)
Política de mantención
Política de desarrollo
Estructura organizacional

Un cordial saludo.

Aurelio García del Barrio

Profesor de Dirección de Finanzas

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* Los contenidos publicados en este post son responsabilidad exclusiva del Autor.

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Comentarios

Victor M de C
comento el día 01 de octubre a las 5:43 pm (#)

Creo que además de la estructura organizacional, se debería contar con premisas básicas sobre sus funciones

IEDGE – El plan de dirección de personas en un plan de negocios

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