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IEDGE – El plan de dirección de personas en un plan de negocios


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Como continuación del post “plan de negocios” vamos a explica que es el plan de dirección de personas en un plan de negocio.

El plan de dirección de personas explica los siguientes puntos:

  • Objetivos en dirección de personas (rotación, asistencia, satisfacción laboral)
  • Estrategia de dirección de personas:
  • Cultura organizacional
  • Requerimientos de recursos humanos (perfiles en cantidad y calidad)
  • Política de obtención (reclutamiento, selección, contratación e inducción)
  • Política de capacitación (dentro/fuera, recursos, programa anual)
  • Política de retribución (evaluación desempeño, sueldo fijo + variable, flujo $)
  • Política de mantención
  • Política de desarrollo
  • Estructura organizacional

Un cordial saludo.

 

Aurelio García del Barrio

Profesor de Dirección de Finanzas

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* Los contenidos publicados en este post son responsabilidad exclusiva del Autor.

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Comentarios


  1. Victor M de C
    comento el día 01 de Octubre a las 5:43 pm (#)


    Creo que además de la estructura organizacional, se debería contar con premisas básicas sobre sus funciones